| 发证机构： | 没签劳动合同要赔偿多少，清远人力外包，清远劳务派遣 | 发证时间 ： | 2022-12-02 |
| 上传时间 ： | 2022-12-02 | 有效期至 ： | 永久 |
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荣誉资质 没签劳动合同要赔偿多少，清远人力外包，清远劳务派遣
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证书介绍 清远劳动法咨询，清远员工劳动关系外包，清远人事外包，清远劳务派遣，清远社保咨询，咨询电话：13431007953（微信同号）欧女士
开除试用期员工怎么赔偿 开除试用期员工的赔偿如下： 试用期用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的、劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不需要赔偿；用人单位非过失性辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位非法辞退劳动者，以经济补偿标准为基础给予劳动者两倍赔偿。 二、试用期被开除公司不给工资怎么办 试用期被开除公司不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法yuan请求诉讼。 骏伯人力集团国内70家分公司，网点300多个，提供国内范围内的人力资源服务外包、业务外包、劳务派遣等服务！ 1、骏伯历史：骏伯公司成立于2003年，17年HR外包经验；国内早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构 2、骏伯产品：社保办理、公积金办理、人事外包、工资代发、劳务派遣、企业管理咨询等核心产品。 咨询电话：13431007953（微信同号） 办公QQ: 852001335 关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包
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